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こちらの裏ブログはすっかり放置で、チェックいただいているファンの方には申し訳ないです。

最近、ちょっと思うところがあって「いきなりステーキ」の肉マイレージの修行中です。まだはじめたばかりでやっと2キロを超えたくらいですけれども、ほどなくしてゴールドには到達すると思います。ひとまずゴールドまでは集中して利用していこうかなと。

で、ここをお読みの方で「肉修行」をやっている方も珍しいと思いますが、自分はランチタイム専門で修行しています（いきなりステーキは朝はやっていないし、ワンオペ父さんなので夜は自宅です）。

ランチタイムは「ワイルドステーキ」か「ワイルドハンバーグ」の選択になるわけですが（乱切りカットってのもありますけど）、これらのワイルドランチは、素早くサーブするために生焼けで出てきて、鉄板の上で自分で焼いて食べるんですね。

だけど、そのサーブされた状態が店によってかなり違うので困っています。ワイルドハンバーグで顕著ですが、出てきたまま食べると、表面はコゲコゲで中はもっと火を通したい、というような、ちょっと美味しくない状況に陥ります。

そこで一計を案じて、「スープを少量投入して鉄板を冷やすとともに水蒸気を発生させ、ナプキンで鉄板を覆って蒸し焼きにする」という技を開発したんですね。ですが、ある店ではこれが素晴らしく上手くいって「もう理想の焼き加減！」となるんですが、同じようにやっても別の店ではうまく行きません。

要するに、いきなりステーキの店によって、出てくるときの鉄板の熱さと肉の火の入り加減がばらばらなんですよ。

そんなわけで、「今日はうまく焼けたな」とか、「今日は失敗だった」とか思いながら修行の日々を送っています。

正直に言えば、これが結構楽しくて、ハマっているという面も否定できません。悩ましいのは、一番利用しやすいロケーションの店の鉄板がぬるいことです。どうしたら改善してもらえるんだろうか（写真の店ではありません）。

以下の記事で報じましたが、エクシブの稼働率（室稼働率）は、昨年4月～今年3月の直近事業年度で、50.8％です。一番稼働率が高いのがエクシブ有馬離宮の83.7％、一番低いのがエクシブ伊豆の31.2％です。

エクシブ及びベイコート倶楽部の稼働率（過去2年） – tapestry

東急ハーヴェストクラブについては、自分は会員ではないせいで調べていませんでしたが、このほど開業した「東急ハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALA」の報道向け会見で東急不動産が明らかにしたところよると、「本施設が牽引し、18年度のハーヴェストクラブ全体稼働率は65.8％に到達する見込み」だということです。

この「本施設」というのが新規開業のいわゆる「ハーヴェスト塩沢」です。業態としては同じようなものですが、運用システムの差によって結構な差が付いているものですね。

（参考資料）軽井沢の自然に溶け込む会員制リゾート／東急不 | 最新不動産ニュースサイト「R.E.port」

僕には大学生の子どもがいますが、成人したので国民年金の保険料を支払う立場となりました。

ですが、学生には「学生納付特例」というものがあって、申請すると保険料を収めなくてもよくなります。しかしデメリットもあって、この特例を利用した期間は、保険料を全額納付したときに比べて、将来受け取る年金額が少なくなります。

もう少し専門用語を使って書けば「学生納付特例期間は老齢基礎年金の年金額に反映されない」ということになります。年金額には反映されないけれども、各種年金の受給資格期間としては加算される、という制度です。

自分はあまり迷いもなく、この制度を利用することに決めてしまったのですが、それでよかったのかな？と思っている部分もあります。

子どもが年金を受給する時期に、現在の納付がどのように影響するかと考えると、「制度が破綻しているかもしれないからあまり関係ない」といった感じで、予測すら意味がないほど遠い話です。ですから、消極的ながら支払を免れるようにしているのは、なんとなく経済合理性があるように感じます。

一方で、日本の公的年金が賦課方式（の要素が強い）であることを考えると、親がお金に困っていないなら、学生のうちくらい国民年金保険料を出してあげればいいじゃないか、という思いもあります。

親が学生である子どもの年金を支払っても贈与にはならず、もちろん社会保険料控除も取れます。年金を将来への投資と考えれば、学生の年金を親が肩代わりする方がむしろ経済合理性がある、という見方もあるでしょう。

ちなみに、この特例期間分の保険料は、10年以内であれば追納することができます。しかし、この学生納付特例の承認の翌年度から数えて3年度目以降に追納する場合には、加算額があるということです。

関連して言うと、国民年金保険料は2年前納ができ、前納すると割引がある上、クレジットカードでも納付ができます（クレカ払いの場合は割引額が減額されます）。

こんなふうにつらつらと考えると、来年度から学生のうちは国民年金保険料を支払ってやろうかな、なんて思ったりもするわけです。

ちょっと前に、友人が関西方面に旅するということで僕があまり利用しない関西方面のエクシブの手配をしました。その友人が旅から帰ってきて、感想メールをもらったので、その内容を紹介します。

【利用したエクシブ】
琵琶湖、鳥羽アネックス、白浜アネックス
グレードはスイートだったりラージだったり。

【ベストチョイス】
エクシブ琵琶湖

客室からの眺望もさることながら、インテリア、例えば緑色のじゅうたんと茶色の家具の色彩が、他で体験したことのない雰囲気で印象的。非常に趣味のよい、まさにクラシックという感じ。

（筆者注：これは、ハッシュ＆ベドナーアソシエイツによるホテルデザインがお気に召したということですね。
Hospitality Interior Design Consultants – Hirsch Bedner Associates, HBA – 酒店室内设计顾问- 赫希贝德纳联合有限公司

その一方で、韓国からのツアー客に遭遇して、面食らったとのこと。

【鳥羽アネックスのスイート】
以下のお部屋をご利用されての感想。

resortboy's blog – リゾート会員権ブログ – アネックスのFタイプ

メインルーム、寝室および和室といった各部屋が仕切りなしに連続的に配置されているので、面積以上の広さ、開放感が感じられて新鮮でした。機能的で、少人数での宿泊に適したスイートだと感じました。

【白浜アネックスについて】
結構傷んでいるみたいですね…。僕は白浜には行ったことありませんが、「ですよね～」という感じで、よくわかるなぁ。

白浜アネックスは屋内プールが設置されているのはよいのですが、スパをうたっている割に、脱衣所を含めて実態は大浴場レベルだと感じました。また客室の壁紙が一部破れているなど、稼働率が低いのも納得できる感じでした。

客室のデスクには館内設備の混雑度がわかるというタブレットが設置されていましたが、機能していませんでした。小手先の設備投資よりも既存施設の修繕を優先すべきだと感じました。

僕はこれらの施設についてはサイトであまり（もしくはまったく）カバーしていないので、「へー」っとか「ふーん」っとか思ったわけですが、「こういう面もあるよ」など、関西方面メインの方には、突っ込みを入れていただければ幸いです。

仕事場が窓際になり（物理的にね）PC画面への映り込みがかなり気になるようになってしまったので（今使っているノートPCは画面がアンチグレアじゃないのです）、週末にエレコムの反射防止フィルムを貼ってみました。

エレコム 液晶保護フィルム 12.5インチ 反射防止 EF-MF125W

うたい文句によれば「反射率1.6%と優れた低反射率で外光の反射、映り込みを防ぎ、目に優しく見やすい画面を実現」とあったので、相当期待していましたが、かなり反射します(^_^;)　実感としては、半分くらいに減ったかな、という印象。

反射率1.6％というのは、カタログスペックだから、その通りなのだと思います。僕ががっかりしたのは、反射がほとんどゼロになるような印象があったからですね。考えてみれば、何もしていない段階で反射率はせいぜい数％だったのだろうと思いますし、それを曲解して、何もしていないのと比べて反射が1.6％にまで減るように感じてしまったのは、自分が悪いってことです。

モノとしては、とても貼りやすく、気泡やホコリの除去もやりやすく、サイズのピッタリで、かなりいい商品かと。タッチパネル操作にも影響も感じません。でも、もっと反射しないやつに変えたいな～。

ちょっと胸のつかえが取れたような感じなので記事を書きますね。

自分は高校生の親で、ちょっと前からシングルですから、保護者会には自分が行くわけです。全部行けるわけではなくて、重要そうなのだけは一応。まぁたいてい、父親が出席しているケースはクラスに1人か、多くて2人ですね。95％はお母さん、という世界です。

で、夏休みを前に、クラスの懇親会があったり、部活の合宿の説明会が続けざまにあったりしたんですが、ちょっと前に比べて、おっさんにとってはこの保護者会のハードルが上がっている感じがしたんですよ。で、気が重かったと。

それは何かというと、LINEの交換です。今どきは個人情報保護のからみで連絡網とか名簿などは一切ありませんから、保護者会のメインイベントの一つは、親同士がLINEでつながって、場合によってはグループを作って、連絡網の代わりにLINEのコミュニティを作る、というところにあるんですね。

子どもと親と、別々に、同じコミュニティで2層のグループを作るんですよ。面白いでしょう？

何年か前まではまだガラケー陣も根強く、メモでメアドを交換する感じでしたが、2年くらい前からLINEでつながるのが普通になって、もう今年は100％当たり前にLINEです。

でもこのいろいろめんどくさいご時世で、アラフィフのおっさんが、保護者会の席とは言えね、女性にQRコードを出して「お友だちになってね！」とやるのは、相当ハートが強くないとできないと思うんですよ。

それでずっと気が重かったんですよね。

まぁその儀式も一通り終わって、おっさんなりに受け入れてもらってマジ感謝です。いい感じに声をかけてくれるお母さんがいないと、立ちつくして耐えきれなくなってその場を去るしかありませんから。

お父さんが保護者会にいたら、その人はかなりの確率でシングルとかわけありですから、やさしくしてあげてください。おっさんからは声をかけられないご時世ですから、頼みます。

というわけで、また来年。

出典は最新の有価証券報告書です。スマホで表がはみ出ている方は、スワイプするとスクロールします（たぶん）。なお、室稼働率欄の( )内は定員稼働率で、年間の収容実績人数を収容可能人数で除したものです。

社長交代発表後にじりじりと日経平均とのパフォーマンス差が拡大しているのが気になります。

クルマを買い替えたので、利用するガソリンスタンドも変更されることになりました。今までは旧宅の近くのガソリンスタンドで車検をしていて、車検利用者の割引が効いたので、律儀にそのガソリンスタンドで給油していたんです。で、クルマが変わったのでその割引が使えなくなり、新たな「ホームスタンド」を決める段階となりました。

なんとなく、セルフのところがいいな、と思ったので、昭和シェルの「Shell EasyPay（シェル イージーペイ）」という決済ツールを作って、給油をカンタンに、かつ割引が効くようにしてみました。

イージーペイというのは、以下のようなICチップを埋め込んだ小さなキーホルダーで、自分のクレジットカードと紐づけて使います。似たものにエッソ・モービル・ゼネラルの「スピードパス」ってのもありますね（昔使っていました）。

（画像出典：昭和シェル石油公式サイト）

セルフスタンドでこのイージーペイをセンサーにかざすと、
・紐付けられたクレジットカードでの決済を指定
・初期設定した油種を指定
・初期設定した数量（満タンや数量指定、または金額指定）を指定
するところまで一発で終わりますので、セルフ給油が一気にカンタンになります。スピードパスは油種や給油量の設定は都度やらないといけないので、イージーペイが一歩進んでいるという印象です。

料金の割引はスタンドや油種によって異なるようです。僕の利用条件ではリッター2円引きでした。また、洗車の決済にも使えました（会員割引もあります）。

昭和シェル石油は提携クレジットカードを発行していますが、イージーペイに紐づけるカードはなんでも構いません。発行はスタンドのスタッフに頼んで、カードや免許証の情報を登録するだけで数分でその場で発行してもらえます。

懸念事項は、このイージーペイを落とすと、他人でも使えてしまうということです。利用時に本人を認証する手段がまったくありませんから、持っていれば誰でも使えてしまいます（パスワードの設定もないので、すごく割り切った仕様だと感じます）。そのため、24時間365日体制でコールセンターが紛失・盗難の届出を受け付けています。コールセンターに届出前60日、届出後3日の間に不正利用があった場合は、60万円を上限に保証があります。